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Articolo pubblicato il 30 Giugno 2026 Tempo di lettura: 2 minuti

Aggiornamenti in arrivo sulle buste paga delle PMI: scattata a giugno l’adeguamento all’inflazione. Scopriamo in questo articolo tutti i nuovi aumenti CCNL Metalmeccanici Confapi attraverso le tabelle aggiornate.

All’interno dell’articolo sono riportate le cifre esatte dei minimi retributivi e degli incrementi retributivi per ogni livello, insieme ai nuovi importi previsti per l’indennità di trasferta e l’indennità di reperibilità.

Incrementi retributivi

Sulla base della dinamica inflattiva consuntivata relativa all’anno 2025, misurata con “l’IPCA al netto degli energetici importati” e risultata pari all’1,9% come comunicato dall’ISTAT, le Parti hanno calcolato l’adeguamento del valore dei minimi in vigore al 31 maggio 2026, come segue.

LivelliValore riferito IPCA 2025
9Q58,04
958,04
8Q52,19
852,19
747,99
644,73
541,72
438,95
337,33
233,65
130,47

Minimi retributivi

Tenuto conto di quanto previsto dall’Ipotesi di rinnovo del 4 giugno 2026, e verificato che la rilevazione dell’IPCA non comporta scostamenti sugli aumenti definiti con l’Ipotesi di rinnovo del 24 luglio 2025 e decorrenti dal 1° giugno 2026, i minimi da riconoscere sono quelli già forniti dall’accordo stesso, che si riepilogano di seguito.

LivelloMinimi dal 1° giugno 2026
9Q3.124,30
93.124,30
8Q2.809,37
82.809,37
72.583,36
62.407,97
52.245,87
42.096,58
32.009,48
21.811,11
11.639,96

Indennità di trasferta

Sulla base dell’indice IPCA è stato effettuato anche l’adeguamento dell’indennità di trasferta forfetizzata per ciascun pasto, meridiano o serale e per il pernottamento, i cui importi dal 1° giugno 2026 risultano i seguenti.

Indennità di trasferta dal 1° giugno 2026
TipologiaImporto
Quota per il pasto meridiano o serale13,14
Quota per il pernottamento25,95
Trasferta intera51,28

Indennità di reperibilità

Con le stesse modalità utilizzate per il calcolo dei minimi contrattuali, è stata adeguata a decorrere dal 1° giugno 2026 l’indennità di reperibilità, i cui importi risultano i seguenti.

LivelloCompenso giornalieroCompenso settimanale
16 ore (giorno lavorato)24 ore (giorno libero)24 ore festive  6 giorni  6 giorni con festivo6 giorni con festivo e giorno libero
1° – 2° – 3°5,878,839,5438,1938,9041,87
4° – 5°7,0010,9711,7845,9646,7550,74
Superiore al 5°8,0413,2313,9253,4554,1359,32

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