Aggiornamenti in arrivo sulle buste paga delle PMI: scattata a giugno l’adeguamento all’inflazione. Scopriamo in questo articolo tutti i nuovi aumenti CCNL Metalmeccanici Confapi attraverso le tabelle aggiornate.
All’interno dell’articolo sono riportate le cifre esatte dei minimi retributivi e degli incrementi retributivi per ogni livello, insieme ai nuovi importi previsti per l’indennità di trasferta e l’indennità di reperibilità.
Incrementi retributivi
Sulla base della dinamica inflattiva consuntivata relativa all’anno 2025, misurata con “l’IPCA al netto degli energetici importati” e risultata pari all’1,9% come comunicato dall’ISTAT, le Parti hanno calcolato l’adeguamento del valore dei minimi in vigore al 31 maggio 2026, come segue.
| Livelli | Valore riferito IPCA 2025 |
| 9Q | 58,04 |
| 9 | 58,04 |
| 8Q | 52,19 |
| 8 | 52,19 |
| 7 | 47,99 |
| 6 | 44,73 |
| 5 | 41,72 |
| 4 | 38,95 |
| 3 | 37,33 |
| 2 | 33,65 |
| 1 | 30,47 |
Minimi retributivi
Tenuto conto di quanto previsto dall’Ipotesi di rinnovo del 4 giugno 2026, e verificato che la rilevazione dell’IPCA non comporta scostamenti sugli aumenti definiti con l’Ipotesi di rinnovo del 24 luglio 2025 e decorrenti dal 1° giugno 2026, i minimi da riconoscere sono quelli già forniti dall’accordo stesso, che si riepilogano di seguito.
| Livello | Minimi dal 1° giugno 2026 |
| 9Q | 3.124,30 |
| 9 | 3.124,30 |
| 8Q | 2.809,37 |
| 8 | 2.809,37 |
| 7 | 2.583,36 |
| 6 | 2.407,97 |
| 5 | 2.245,87 |
| 4 | 2.096,58 |
| 3 | 2.009,48 |
| 2 | 1.811,11 |
| 1 | 1.639,96 |
Indennità di trasferta
Sulla base dell’indice IPCA è stato effettuato anche l’adeguamento dell’indennità di trasferta forfetizzata per ciascun pasto, meridiano o serale e per il pernottamento, i cui importi dal 1° giugno 2026 risultano i seguenti.
| Indennità di trasferta dal 1° giugno 2026 | |
| Tipologia | Importo |
| Quota per il pasto meridiano o serale | 13,14 |
| Quota per il pernottamento | 25,95 |
| Trasferta intera | 51,28 |
Indennità di reperibilità
Con le stesse modalità utilizzate per il calcolo dei minimi contrattuali, è stata adeguata a decorrere dal 1° giugno 2026 l’indennità di reperibilità, i cui importi risultano i seguenti.
| Livello | Compenso giornaliero | Compenso settimanale | ||||
| 16 ore (giorno lavorato) | 24 ore (giorno libero) | 24 ore festive | 6 giorni | 6 giorni con festivo | 6 giorni con festivo e giorno libero | |
| 1° – 2° – 3° | 5,87 | 8,83 | 9,54 | 38,19 | 38,90 | 41,87 |
| 4° – 5° | 7,00 | 10,97 | 11,78 | 45,96 | 46,75 | 50,74 |
| Superiore al 5° | 8,04 | 13,23 | 13,92 | 53,45 | 54,13 | 59,32 |
