Tra i servizi principali offerti oltre all’elaborazione delle paghe, è possibile attivare in maniera modulare il servizio di contabilità dei costi del personale, l’archiviazione sostitutiva dei documenti (es. note spese, LUL, CU), la distribuzione digitale dei documenti ai collaboratori (es. Cedolini paga, Certificazione Unica, moduli e informative), la redazione di policy su misura per l’azienda (es. smart working, gestione auto aziendali, viaggi e spese, etc).
Domande Frequenti
Qui trovi le domande frequenti che le aziende ci rivolgono.
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Generali
Quali sono i Servizi Wospee aggiuntivi?
Che vantaggi si hanno nell’affidarsi ad un consulente HR digitale?
Avremo un consulente di riferimento?
I miei dati aziendali saranno al sicuro?
Servizio Paghe
È possibile cambiare consulente e fare un passaggio paghe in corso d’anno?
Che durata media ha l’avviamento del servizio paghe?
È previsto un servizio di supporto specifico per il Servizio di Elaborazione Paghe?
Amministrazione del Personale
Sono disponibili servizi di amministrazione del personale ad-hoc?
Chi può avere accesso al software di gestione del personale?
Se in azienda abbiamo dei timbratori presenze già nostri, è possibile comunque cambiare il sistema?
Gestione Risorse Umane
Il sistema di valutazione performance supporta processi di valutazione 360°?
I singoli dipendenti accedono al sistema?
Il sistema di Recruiting si integra con i portali di lavoro?
Wospee Digital Platform
Come avviene l’integrazione?
Qual è uno dei casi d’uso della WDP?
Su quali server è hostata la WDP?