Il 12 giugno 2025 è stato siglato un nuovo accordo tra le parti sociali relativo al CCNL metalmeccanica – aziende industriali, con effetti economici a partire dal 1° giugno 2025. Questo aggiornamento rientra nell’ambito del contratto firmato il 5 febbraio 2021 e segue il meccanismo previsto per l’adeguamento annuale dei minimi retributivi.
Perché un adeguamento dei minimi retributivi per il CCNL metalmeccanica?
L’adeguamento è stato definito in base all’IPCA netto degli energetici importati, l’indice Istat che misura l’inflazione “reale” al netto dei rincari energetici esterni. Per l’anno 2024, questo indice è risultato pari all’1,3%, e ha quindi determinato i nuovi livelli salariali minimi per il CCNL metalmeccanica, le indennità di trasferta e di reperibilità.
Quali sono i nuovi minimi per il CCNL metalmeccanica dal 1° giugno 2025?
| Livello | Minimi dal 1° giugno 2025 | Aumenti |
| A1 | 2.837,12 | 36,41 |
| B3 | 2.770,74 | 35,56 |
| B2 | 2.481,84 | 31,85 |
| B1 | 2.313,34 | 29,69 |
| C3 | 2.158,26 | 27,70 |
| C2 | 2.015,24 | 25,86 |
| C1 | 1.973,51 | 25,33 |
| D2 | 1.931,78 | 24,79 |
| D1 | 1.742,03 | 22,36 |
Trasferte: nuovi importi e implicazioni fiscali
Dal 1° giugno 2025, anche l’indennità di trasferta forfettaria è stata aggiornata:
– Pasto (pranzo o cena): € 12,99
– Pernottamento: € 24,35
– Trasferta intera: € 50,33
Attenzione: l’importo della trasferta intera supera la soglia di esenzione fiscale (€ 46,48). Pertanto, potrebbe generare imponibilità in busta paga, salvo gestione separata dei rimborsi.
Indennità di reperibilità
| Livello | Giorno lavorato (16h) | Giorno libero (24h) | Festivo (24h) |
| D1-C1 | € 5,76 | € 8,67 | € 9,37 |
| C2-C3 | € 6,87 | € 10,78 | € 11,56 |
| B1+ | € 7,88 | € 12,98 | € 13,66 |
Cottimo: nuove percentuali per l’utile minimo
| Livello | Percentuali a partire dal 1° giugno 2025 |
| B1 | 0,96% |
| C3 | 0,97% |
| C2 | 0,98% |
| C1 | 0,93% |
| D2 | 0,93% |
| D1 | 0,87% |
Conclusione – nuovi minimi CCNL metalmeccanica
L’accordo del 12 giugno 2025 conferma l’impegno a mantenere il contratto collettivo aggiornato rispetto all’andamento del costo della vita.
Perchè ci interessa?
Perchè lavoriamo con clienti di ogni settore, per fornire un servizio payroll e di amministrazione del personale efficace, i nostro consulenti si mantengono sempre aggiornati su tutte le novità normative e fiscali.
