Nuove tecnologie digitali e futuro della funzione ...

I risultati dell'indagine di KPMG sul futuro della funzione HR vanno in una direzione ben precisa: la necessità per le aziende e dipartimenti Risorse Umane di dotarsi delle tecnologie digitali strategiche per coordinare il lavoro.

Sarà lo smart working la nuova normalità?

Lo smart working è davvero il futuro dell'organizzazione del lavoro? I dati e le ricerche forniscono visioni contrastanti, ma una cosa è certa: la tecnologia digitale a supporto dell'HR è protagonista di questo cambiamento culturale e organizzativo in corso.

Puntare sul digitale per uscire più competitivi d...

Per reagire in modo proattivo alla crisi economica in corso e dare continuità al proprio business, le organizzazioni moderne sono state chiamate a rispondere con strumenti e approcci nuovi: digitalizzazione del lavoro, innovazione tecnologica e capacità di pensare fuori dagli schemi tradizionali.

Leadership e autorità

La capacità di influenzare in modo positivo le persone con cui si lavora è una delle caratteristiche più importanti per i manager delle organizzazioni moderne, in cui è necessario essere in grado di farlo anche con coloro al di fuori della propria sfera di autorità.

La funzione HR sotto pressione

Chi si occupa di HR ha un ruolo importante da svolgere nel contribuire a creare una cultura serena e solidale all'interno della propria azienda. Il ruolo delle risorse umane è più importante che mai, in un momento in cui il difficile clima economico generato dall'emergenza Covid sta mettendo i dipendenti sotto pressione per cause che spesso sono esterne all'azienda.

La consulenza del lavoro ai tempi del digitale

La consulenza del lavoro comporta un consistente impiego di tempo e risorse per evadere le richieste e rispettare le scadenze. Per fortuna l’uso delle più moderne tecnologie consente di offrire la stessa qualità di servizio e attenzione al cliente ma con un notevole risparmio di tempo e denaro.

Una piattaforma HR digitale al servizio di tutti i...

L’esigenza di un buon avviamento quando si introduce in azienda una nuova tecnologia è particolarmente stringente quando parliamo di coinvolgere attivamente i dipendenti nei processi HR attraverso l’utilizzo di funzionalità Self-Service, uno degli elementi chiave ed uno dei maggiori vantaggi di una moderna piattaforma HR.

Amministrazione del Personale in Outsourcing: l’...

Usufruire di un servizio in outsourcing per l'amministrazione del personale basato su una moderna piattaforma cloud, consente di liberare tempo delle persone interne da dedicare ad attività più rilevanti per il business. Quali sono i vantaggi principali?

Lavoro agile e Telelavoro: conosciamo davvero la d...

Tutti negli ultimi mesi abbiamo avuto a che fare con lo smart working, ma sappiamo davvero di cosa parliamo? A livello normativo esistono infatti delle differenze tra lavoro agile e telelavoro,vediamo quali.

È tempo di iniziare a pianificare le vacanze

Attraverso l’utilizzo di sistemi HR moderni è possibile avere rapidamente accesso alle informazioni, online, ma al sicuro, a portata di mano ovunque voi siate, in azienda o in smart working. Quante ferie ha utilizzato ciascun dipendente? Quante potrà utilizzarne nei mesi a venire?