tecnologia HR
8 modi in cui la tecnologia HR può potenziare il ...

Abbiamo individuato 8 punti per cui la vostra azienda dovrebbe seriamente prendere in considerazione l'utilizzo di una piattaforma HR di ultima generazione.

Cinque questioni chiave per HR nel 2021

Le festività stanno per iniziare e tutto ciò che rimane da fare alla funzione HR è ricordare il calendario dell’eventuale periodo di chiusura aziendale e pianificare il rientro delle persone in ufficio. È stato sicuramente un anno molto impegnativo per chi si occupa di risorse umane in azienda – e se le previsioni del 2021 […]

La Conservazione Digitale di Note Spese e Libro Un...

Novità in casa Wospee: grazie all'accordo di collaborazione con Enerj, la conservazione sostitutiva dei documenti del lavoro più importanti - tra i quali Libro Unico del Lavoro e Note Spese - completa le funzionalità della piattaforma Wospee per un'offerta HR digitale, integrata e sicura.

Una piattaforma HR digitale al servizio di tutti i...

L’esigenza di un buon avviamento quando si introduce in azienda una nuova tecnologia è particolarmente stringente quando parliamo di coinvolgere attivamente i dipendenti nei processi HR attraverso l’utilizzo di funzionalità Self-Service, uno degli elementi chiave ed uno dei maggiori vantaggi di una moderna piattaforma HR.

Piattaforme HR digitali a supporto delle misure pe...

Per chi si occupa di HR, è un periodo particolarmente intenso: alle attività quotidiane si aggiunge, la gestione ed organizzazione del lavoro in una situazione di emergenza, nonché l’implementazione delle misure varate dal governo.

Digital Employee Management: cos’è e perché pa...

È arrivato il momento del “Digital Employee”. Ma cos’è? Una raccolta digitalizzata di tutti i documenti riconducibili al rapporto di lavoro tra l’azienda e il dipendente. Tutta la storia del dipendente può essere dunque catalogata in una cartella personale facilmente accessibile e ricercabile online.

Grafici HR
Come aumentare produttività e collaborazione attr...

La tecnologia per aiutare le risorse umane a far circolare in sicurezza tutte le informazioni che servono al team esiste già. Quali sono le caratteristiche che permettono alle nuove piattaforme HR digitali di aiutare le risorse umane nei processi quotidiani?