10 motivi per cui le HR devono abbracciare la trasformazione digitale
10 motivi per cui le risorse umane dovrebbero abbr...

I professionisti delle risorse umane possono essere alcuni dei maggiori beneficiari delle nuove tecnologie. Se il tuo team HR deve ancora abbracciare la propria trasformazione digitale, ci sono 10 validi motivi per interessarsene…

Smart Working
Smart Working: dal 1 Settembre addio alle deroghe

A meno di nuovi provvedimenti di emergenza, il 31 agosto 2022 lo smart working esce dalla fase emergenziale e scadono le deroghe che ad oggi lo rendono possibile anche senza gli accordi individuali.

Ferie
Pianificare le ferie del team, come è andata ques...

Una gestione efficiente delle ferie apporta importanti benefici alle aziende in termini di risparmio economico, produttività e clima aziendale. Cosa fare per gestire al meglio la pianificazione delle ferie?

Gestione ferie estive: che incubo!

Mercoledì 30 Giugno alle 18 saremo ospiti di Bologna Business School per un webinar in cui parleremo di risorse umane e trasformazione digitale.

Archivio Documenti
Gestione sicura dei documenti HR: la Conservazione...

All’interno di un’azienda molti documenti devono essere conservati in sicurezza ed a norma di legge. Ad oggi è molto più sicuro ed efficiente conservare i dati importanti in formato digitale.

Calendario assenze
Gestione ferie ed assenze: è tempo di automatizza...

La gestione di assenze e ferie dei dipendenti ad oggi deve essere automatizzata: per costruire un processo più funzionale che semplifichi la gestione per tutti gli attori coinvolti, risorse umane, manager e dipendenti. Vediamo come.

donna con raffreddore
Gestione delle assenze: le giuste policy, la giust...

Cosa possono fare nel concreto le risorse umane per gestire al meglio le assenze per malattia dei dipendenti? Quali misure mettere in pratica per conciliare al meglio il benessere dei collaboratori con le esigenze di business?

Flessibilità dell’orario e gestione delle assen...

Le proposte avanzate negli ultimi anni da diversi governi per farci lavorare tutti in modo più flessibile, hanno sempre scatenato una raffica di dibattiti. Il punto di partenza è sempre il medesimo, ossia che in futuro tutti i dipendenti avranno il diritto di richiedere un lavoro più flessibile, sotto forma di orari compressi, orario flessibile, lavoro […]

Gestione delle assenze: come la tecnologia può ai...

Il fenomeno del "presentismo" - opposto a quello più noto dell'assenteismo - spinge le persone a mantenere tassi di presenza sul lavoro molto più alti rispetto alla media. Una strategia HR completa e efficace deve saper gestire anche questo particolare aspetto, aiutandosi con la tecnologia adatta.

È tempo di iniziare a pianificare le vacanze

Attraverso l’utilizzo di sistemi HR moderni è possibile avere rapidamente accesso alle informazioni, online, ma al sicuro, a portata di mano ovunque voi siate, in azienda o in smart working. Quante ferie ha utilizzato ciascun dipendente? Quante potrà utilizzarne nei mesi a venire?