Le proposte avanzate negli ultimi anni da diversi governi per farci lavorare tutti in modo più flessibile, hanno sempre scatenato una raffica di dibattiti. Il punto di partenza è sempre il medesimo, ossia che in futuro tutti i dipendenti avranno il diritto di richiedere un lavoro più flessibile, sotto forma di orari compressi, orario flessibile, lavoro […]
Il fenomeno del "presentismo" - opposto a quello più noto dell'assenteismo - spinge le persone a mantenere tassi di presenza sul lavoro molto più alti rispetto alla media. Una strategia HR completa e efficace deve saper gestire anche questo particolare aspetto, aiutandosi con la tecnologia adatta.
Attraverso l’utilizzo di sistemi HR moderni è possibile avere rapidamente accesso alle informazioni, online, ma al sicuro, a portata di mano ovunque voi siate, in azienda o in smart working. Quante ferie ha utilizzato ciascun dipendente? Quante potrà utilizzarne nei mesi a venire?
Vi sono realtà in cui è utile registrare le effettive ore lavorate dal collaboratore, anche se si trova a casa propria. Come fare?