Cinque questioni chiave per HR nel 2021

Le festività stanno per iniziare e tutto ciò che rimane da fare alla funzione HR è ricordare il calendario dell’eventuale periodo di chiusura aziendale e pianificare il rientro delle persone in ufficio. È stato sicuramente un anno molto impegnativo per chi si occupa di risorse umane in azienda – e se le previsioni del 2021 […]

Gestire lo stress e la pressione sul luogo di lavo...

In questi mesi di pandemia sono sempre di più le aziende che evidenziano problemi con i lavoratori dovuti agli eccessivi carichi di lavoro e alla scarsa pianificazione delle attività. Quanto riportato non dovrebbe essere così sorprendente. In un clima economico incerto, i dipendenti sono preoccupati per il loro posto di lavoro. Stanno prendendo meno ferie, accumulando […]

Come possono le HR migliorare le proprie capacità...

Uno dei problemi più comuni che devono affrontare i responsabili Risorse Umane in azienda è come dimostrare il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi aziendali: alcuni consigli su come condurre attività di public relations strategiche in questo senso.

La Conservazione Digitale di Note Spese e Libro Un...

Novità in casa Wospee: grazie all'accordo di collaborazione con Enerj, la conservazione sostitutiva dei documenti del lavoro più importanti - tra i quali Libro Unico del Lavoro e Note Spese - completa le funzionalità della piattaforma Wospee per un'offerta HR digitale, integrata e sicura.

Valorizzare il Capitale Umano per eliminare la bur...

Il capitale umano come risorsa fondamentale per sciogliere i lacci della burocrazia inutile, liberare l'innovazione e garantire il successo dell'organizzazione: spunti per gli HR dal nuovo libro di Gary Hamel - "Humanocracy".

Nuove tecnologie digitali e futuro della funzione ...

I risultati dell'indagine di KPMG sul futuro della funzione HR vanno in una direzione ben precisa: la necessità per le aziende e dipartimenti Risorse Umane di dotarsi delle tecnologie digitali strategiche per coordinare il lavoro.

Imparare dagli errori e trasformarli in esperienze...

Imparare sbagliando si può, anche sul posto di lavoro. A patto però che la gestione dell'errore sia protesa a comprendere, riconoscere e analizzare gli sbagli per accrescere competenze e conoscenze dei nostri collaboratori.

Puntare sul digitale per uscire più competitivi d...

Per reagire in modo proattivo alla crisi economica in corso e dare continuità al proprio business, le organizzazioni moderne sono state chiamate a rispondere con strumenti e approcci nuovi: digitalizzazione del lavoro, innovazione tecnologica e capacità di pensare fuori dagli schemi tradizionali.

La consulenza del lavoro ai tempi del digitale

La consulenza del lavoro comporta un consistente impiego di tempo e risorse per evadere le richieste e rispettare le scadenze. Per fortuna l’uso delle più moderne tecnologie consente di offrire la stessa qualità di servizio e attenzione al cliente ma con un notevole risparmio di tempo e denaro.