Gestione HR internazionale
Wospee per una gestione HR internazionale 

Molte organizzazioni gestiscono una forza lavoro distribuita in diversi paesi; è necessario affidarsi a consulenti esperti in progetti HR internazionali, con lo sguardo su esigenze e normative locali. 

Smart Working
Smart Working: dal 1 Aprile addio alle deroghe

Cosa cambia dal 1 Aprile per le organizzazioni che lavorano in Smart Working?

PC e Smartphone
Bring your own device: come rispettare la privacy?

Con lo smart working si è diffuso anche il BYOD, ma serve fare attenzione alle normative in merito alla protezione dei dati personali.

Wospee è alla ricerca di un Sales Consultant

Wospee è alla ricerca di un Sales Consultant per potenziare l’area vendite e gestione clienti.

Persona con grafici
Perché scegliere un consulente HR digitale?

Le aziende che guardano al futuro, che sanno che è necessario mantenere il passo per rimanere competitive, guardano al digitale come ad un’importante opportunità per migliorare la gestione del personale e dell’organizzazione.

formazione online
Prepararsi al futuro del lavoro: la formazione al ...

Esistono tutta una serie di opportunità di apprendimento efficaci e relativamente poco costose che sono alla portata anche delle aziende più piccole.

Fiducia nel consulente HR
Quanto è importante che il dipartimento HR aziend...

In che modo creare una relazione con il consulente rassicurante, che ci permetta di delegargli con serenità l’elaborazione paghe liberando tempo alle HR aziendali senza che quest’attività richieda poi un costante intervento per rimediare ad errori o reperire informazioni mancanti?

Blog
La top ten degli articoli più letti nel 2020

In attesa di ripartire con la serie di nuovi articoli per il nostro blog HR, ecco la top ten degli argomenti più cliccati del 2020! Dallo smart working alla gestione digitale dei dipendenti, dalle best practice per il management alla conservazione sostitutiva dei documenti.

Cinque questioni chiave per HR nel 2021

Le festività stanno per iniziare e tutto ciò che rimane da fare alla funzione HR è ricordare il calendario dell’eventuale periodo di chiusura aziendale e pianificare il rientro delle persone in ufficio. È stato sicuramente un anno molto impegnativo per chi si occupa di risorse umane in azienda – e se le previsioni del 2021 […]

Gestire lo stress e la pressione sul luogo di lavo...

In questi mesi di pandemia sono sempre di più le aziende che evidenziano problemi con i lavoratori dovuti agli eccessivi carichi di lavoro e alla scarsa pianificazione delle attività. Quanto riportato non dovrebbe essere così sorprendente. In un clima economico incerto, i dipendenti sono preoccupati per il loro posto di lavoro. Stanno prendendo meno ferie, accumulando […]