Come gestire le presenze dei dipendenti da remoto?

Vi sono realtà in cui è utile registrare le effettive ore lavorate dal collaboratore, anche se si trova a casa propria. Come fare?

Piattaforme HR digitali a supporto delle misure pe...

Per chi si occupa di HR, è un periodo particolarmente intenso: alle attività quotidiane si aggiunge, la gestione ed organizzazione del lavoro in una situazione di emergenza, nonché l’implementazione delle misure varate dal governo.

Le PMI sono pronte per lo smart working?

Nel nuovo ambiente di lavoro che si sta delineando, la gestione ottimale del lavoro flessibile diventa un elemento strategico per ogni azienda. Siamo pronti?

Digital Employee Management: cos’è e perché pa...

È arrivato il momento del “Digital Employee”. Ma cos’è? Una raccolta digitalizzata di tutti i documenti riconducibili al rapporto di lavoro tra l’azienda e il dipendente. Tutta la storia del dipendente può essere dunque catalogata in una cartella personale facilmente accessibile e ricercabile online.

Grafici HR
Come aumentare produttività e collaborazione attr...

La tecnologia per aiutare le risorse umane a far circolare in sicurezza tutte le informazioni che servono al team esiste già. Quali sono le caratteristiche che permettono alle nuove piattaforme HR digitali di aiutare le risorse umane nei processi quotidiani?

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Un modo più smart di lavorare

La funzione HR è in una posizione privilegiata per aiutare l'azienda a condividere le conoscenze, creare community e trovare modi di lavorare più collaborativi. La tecnologia per farlo è già disponibile.

Smart working
Remote working: quando funziona e come gestirlo co...

Il lavoro a distanza gestito correttamente, può portare molti vantaggi alle aziende. Cosa devi fare per assicurarti che il lavoro da casa funzioni bene per la tua organizzazione?

Sicurezza dei dati HR
Bonifico dello stipendio e truffe. Come HR può di...

Spetta alle HR ricordare al personale le policy da applicare quando si lavora da casa, per proteggersi dalle truffe in costante aumento. Abbiamo elencato cinque modi per aiutare te e il tuo team HR ad evitare di cadere in queste truffe.