Persona con grafici
Perché scegliere un consulente HR digitale?

Le aziende che guardano al futuro, che sanno che è necessario mantenere il passo per rimanere competitive, guardano al digitale come ad un’importante opportunità per migliorare la gestione del personale e dell’organizzazione.

Dati HR
La gestione amministrativa dei dati del personale:...

In quest’ultimo periodo la gestione documentale si è dovuta spostare interamente su sistemi di collaborazione a distanza, soprattutto in considerazione dei rischi che il semplice invio via mail pone alla sicurezza e protezione dei dati. Vediamo che caratteristiche deve avere un gestionale HR moderno per semplificare la gestione dei dati.

Comunicare con il team: gli strumenti a nostra dis...

Il crescente utilizzo dello smart working da parte delle aziende ha reso necessaria ed urgente l’adozione da parte di tutti i dipendenti di nuovi tool in ambito HR per la comunicazione e collaborazione.

Cloud Computing
Il Cloud per rendere il lavoro davvero “Smart”

Esistono tutta una serie di opportunità di apprendimento efficaci e relativamente poco costose che sono alla portata anche delle aziende più piccole.

formazione online
Prepararsi al futuro del lavoro: la formazione al ...

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Tecnologia HR
Amministrazione del Personale: la tecnologia di cu...

È impensabile oggi gestire i dipendenti senza utilizzare un software dedicato all’amministrazione del personale. Vediamo perché nel dettaglio.

vantaggi outsourcing paghe
Outsourcing paghe: quali sono i vantaggi?

L’outsourcer paghe è un consulente cui esternalizzare tutto il processo di elaborazione paghe e le attività ad esso correlate. Ma quali sono i vantaggi, di gestire le paghe in outsourcing?

Home working
Un anno di Smart Working: cosa abbiamo imparato?

Quali sono gli aspetti fondamentali da tenere in considerazione affinché lo smart working possa davvero funzionare per tutti gli attori coinvolti?

grafico paghe
Gestione presenze e assenze: semplificare la racco...

Analizziamo insieme le diverse fasi del processo di elaborazione paghe per capire quali dati servano e come possano essere raccolti senza difficoltà ed errori.

Fiducia nel consulente HR
Quanto è importante che il dipartimento HR aziend...

In che modo creare una relazione con il consulente rassicurante, che ci permetta di delegargli con serenità l’elaborazione paghe liberando tempo alle HR aziendali senza che quest’attività richieda poi un costante intervento per rimediare ad errori o reperire informazioni mancanti?