Problemi con il sistema di valutazione delle perfo...

Ottenere il massimo dalle prestazioni dei propri dipendenti e conseguire gli obiettivi di crescita aziendali: è questo lo scopo dei sistemi di valutazione delle performance, non sempre però efficaci e facili da utilizzare. Qualche consiglio su come disegnarli con l'aiuto dei software HR.

Sarà lo smart working la nuova normalità?

Lo smart working è davvero il futuro dell'organizzazione del lavoro? I dati e le ricerche forniscono visioni contrastanti, ma una cosa è certa: la tecnologia digitale a supporto dell'HR è protagonista di questo cambiamento culturale e organizzativo in corso.

Imparare dagli errori e trasformarli in esperienze...

Imparare sbagliando si può, anche sul posto di lavoro. A patto però che la gestione dell'errore sia protesa a comprendere, riconoscere e analizzare gli sbagli per accrescere competenze e conoscenze dei nostri collaboratori.

5 errori di leadership che i manager sottovalutano

Ispirazione, visione, fiducia, gioco di squadra: caratteristiche e capacità che i leader moderni dovrebbero maneggiare con cura e, invece, spesso finiscono per essere poco coltivate.

L’importanza di celebrare i successi aziendali

Celebrare una vittoria, un risultato raggiunto o un obbiettivo realizzato fa parte della nostra vita di tutti i giorni. Ma quando ciò accade tra le pareti del nostro ufficio, allora ogni festeggiamento si fa più contenuto. Come superare la ritrosia a celebrare un successo aziendale?

Gestione delle assenze: come la tecnologia può ai...

Il fenomeno del "presentismo" - opposto a quello più noto dell'assenteismo - spinge le persone a mantenere tassi di presenza sul lavoro molto più alti rispetto alla media. Una strategia HR completa e efficace deve saper gestire anche questo particolare aspetto, aiutandosi con la tecnologia adatta.

L’importanza della squadra e del lavoro di grupp...

Come tutti i grandi collettivi, anche le organizzazioni devono saper fare "gioco di squadra" per vincere le proprie sfide sul campo. Per manager e responsabili, ciò significa apprendere alcune pratiche per favorire l'intesa vincente tra collaboratori.

Pronti alla ripartenza dopo la pausa estiva?

Ricaricate le pile dopo le vacanze estive, bisogna affrontare gli ultimi mesi dell'anno per concretizzare gli obbiettivi fissati e conseguire al meglio i risultati aziendali. Agli HR il compito di sostenere e stimolare il commitment dei dipendenti.

Puntare sul digitale per uscire più competitivi d...

Per reagire in modo proattivo alla crisi economica in corso e dare continuità al proprio business, le organizzazioni moderne sono state chiamate a rispondere con strumenti e approcci nuovi: digitalizzazione del lavoro, innovazione tecnologica e capacità di pensare fuori dagli schemi tradizionali.

Middle management: un ruolo chiave in ogni organiz...

All'interno di ogni organizzazione, la figura del "middle manager", che funge da raccordo tra i team e la direzione aziendale, necessita di precisi investimenti chiave per il suo sviluppo professionale: quali?