Employee Retention: un piano per trattenere i tale...

Uno dei compiti più importanti di un HR manager è certamente attrarre i talenti più brillanti e funzionali al raggiungimento degli obbiettivi di business. Di pari importanza è saperli trattenere, indagando e anticipando i loro desideri e necessità.

Problemi con il sistema di valutazione delle perfo...

Ottenere il massimo dalle prestazioni dei propri dipendenti e conseguire gli obiettivi di crescita aziendali: è questo lo scopo dei sistemi di valutazione delle performance, non sempre però efficaci e facili da utilizzare. Qualche consiglio su come disegnarli con l'aiuto dei software HR.

Sarà lo smart working la nuova normalità?

Lo smart working è davvero il futuro dell'organizzazione del lavoro? I dati e le ricerche forniscono visioni contrastanti, ma una cosa è certa: la tecnologia digitale a supporto dell'HR è protagonista di questo cambiamento culturale e organizzativo in corso.

Imparare dagli errori e trasformarli in esperienze...

Imparare sbagliando si può, anche sul posto di lavoro. A patto però che la gestione dell'errore sia protesa a comprendere, riconoscere e analizzare gli sbagli per accrescere competenze e conoscenze dei nostri collaboratori.