Leadership e autorità

La capacità di influenzare in modo positivo le persone con cui si lavora è una delle caratteristiche più importanti per i manager delle organizzazioni moderne, in cui è necessario essere in grado di farlo anche con coloro al di fuori della propria sfera di autorità.

Incentivi ai dipendenti in tempi di crisi economic...

Anche durante un periodo di crisi economica, le persone hanno bisogno di essere motivate e ricompensate per raggiungere gli obbiettivi prefissati. Cosa può fare il management?

La funzione HR sotto pressione

Chi si occupa di HR ha un ruolo importante da svolgere nel contribuire a creare una cultura serena e solidale all'interno della propria azienda. Il ruolo delle risorse umane è più importante che mai, in un momento in cui il difficile clima economico generato dall'emergenza Covid sta mettendo i dipendenti sotto pressione per cause che spesso sono esterne all'azienda.

La consulenza del lavoro ai tempi del digitale

La consulenza del lavoro comporta un consistente impiego di tempo e risorse per evadere le richieste e rispettare le scadenze. Per fortuna l’uso delle più moderne tecnologie consente di offrire la stessa qualità di servizio e attenzione al cliente ma con un notevole risparmio di tempo e denaro.

Una piattaforma HR digitale al servizio di tutti i...

L’esigenza di un buon avviamento quando si introduce in azienda una nuova tecnologia è particolarmente stringente quando parliamo di coinvolgere attivamente i dipendenti nei processi HR attraverso l’utilizzo di funzionalità Self-Service, uno degli elementi chiave ed uno dei maggiori vantaggi di una moderna piattaforma HR.