{"id":9603,"date":"2026-08-28T10:43:33","date_gmt":"2026-08-28T08:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/wospee.com\/?p=9603"},"modified":"2026-08-28T10:43:35","modified_gmt":"2026-08-28T08:43:35","slug":"vacaciones-en-negativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/","title":{"rendered":"Saldo negativo de vacaciones: por qu\u00e9 el departamento de Recursos Humanos no puede ignorarlo\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

A la vuelta del verano, cuando toca revisar el cuadrante y los saldos de la plantilla, en el departamento de Personas suele aparecer alguna historia particular: empleados que no solo han agotado sus d\u00edas acumulados, sino que lucen un saldo de vacaciones en negativo<\/strong>. En la pr\u00e1ctica, han disfrutado de m\u00e1s d\u00edas de los que realmente hab\u00edan devengado hasta la fecha. <\/p>\n\n\n\n

Para quien recibe la n\u00f3mina, esto puede parecer un simple detalle o un ajuste sin importancia. Sin embargo, para los profesionales de administraci\u00f3n de personal y payroll<\/em>, ese n\u00famero negativo implica retos de planificaci\u00f3n, ajustes en el devengo y, si no se gestiona con control, un riesgo real de conflicto en el momento del finiquito. <\/p>\n\n\n\n

Analicemos este escenario desde la perspectiva estrat\u00e9gica de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 significa realmente tener el saldo de vacaciones en negativo?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

El mecanismo de devengo en Espa\u00f1a es muy claro: mes a mes (normalmente a raz\u00f3n de 2,5 d\u00edas naturales o 1,8 d\u00edas laborables por mes trabajado), el empleado va acumulando su derecho al descanso anual, seg\u00fan lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores (art. 38)<\/strong> o en el Convenio Colectivo<\/strong> aplicable. <\/p>\n\n\n\n

El saldo cae por debajo de cero cuando la empresa autoriza al trabajador a disfrutar de d\u00edas que todav\u00eda no ha generado, bajo la premisa de que los ir\u00e1 \u00abcompensando\u00bb a medida que trabaje en los meses siguientes. <\/p>\n\n\n\n

Para la administraci\u00f3n de personal, esto equivale a un anticipo en especie o retributivo<\/strong>. Si la relaci\u00f3n laboral contin\u00faa con normalidad, el propio paso del tiempo y el devengo mensual absorben el desfase de forma natural. El verdadero problema aparece si el contrato se extingue antes de que el marcador haya vuelto a cero.<\/p>\n\n\n\n

Anticipar vacaciones: una decisi\u00f3n de la empresa, no un derecho del trabajador<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

En este punto conviene ser categ\u00f3ricos: ning\u00fan empleado puede exigir unilateralmente el disfrute de vacaciones no devengadas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

La concesi\u00f3n de este anticipo depende de la aprobaci\u00f3n de la empresa. Es una decisi\u00f3n organizativa que conlleva un peque\u00f1o riesgo econ\u00f3mico para el empleador mientras esos d\u00edas no se hayan trabajado efectivamente. <\/p>\n\n\n\n

Permitir esta flexibilidad puede ser una herramienta fant\u00e1stica para la conciliaci\u00f3n, el employer branding<\/em> y la fidelizaci\u00f3n del talento. Sin embargo, la condici\u00f3n indispensable es que se haga de manera estructurada: con conocimiento, registro digital o documental y bajo una pol\u00edtica interna transparente, nunca a trav\u00e9s de acuerdos informales o \u00abde palabra\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El marco normativo en Espa\u00f1a que debes tener en cuenta<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a, el Estatuto de los Trabajadores<\/strong> establece un m\u00ednimo legal de 30 d\u00edas naturales (o 22 d\u00edas laborables)<\/strong> de vacaciones pagadas al a\u00f1o, un suelo que los Convenios Colectivos pueden mejorar. <\/p>\n\n\n\n

A diferencia de otros pa\u00edses, la normativa espa\u00f1ola exige que las vacaciones se disfruten dentro del a\u00f1o natural en el que se devengan (salvo situaciones excepcionales como incapacidad temporal, maternidad\/paternidad o pactos de pr\u00f3rroga en el convenio hasta el primer trimestre del a\u00f1o siguiente). <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Un caso pr\u00e1ctico:<\/strong> Si un trabajador firma un contrato indefinido el 1 de enero y en Semana Santa (abril) solicita 10 d\u00edas laborables de vacaciones, en ese momento solo habr\u00e1 devengado unos 7 d\u00edas. Si la empresa le concede los 10 d\u00edas, el empleado pasar\u00e1 a tener un saldo de -3 d\u00edas<\/strong>. Durante los meses de mayo y junio, con el devengo habitual, ese n\u00famero negativo desaparecer\u00e1 autom\u00e1ticamente.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    El papel del Software de RR. HH. para evitar sorpresas<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

    Las reglas del juego son iguales para todas las empresas, pero la diferencia entre una gesti\u00f3n impecable y un l\u00edo administrativo radica en el control del dato. <\/p>\n\n\n\n

    Para gestionar los saldos negativos sin riesgos, la empresa debe: <\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Registrar siempre la concesi\u00f3n del anticipo<\/strong>, dejando constancia en el portal del empleado.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Explicar con transparencia la pol\u00edtica de liquidaci\u00f3n<\/strong>, asegurando que el profesional entienda que los d\u00edas anticipados se regularizan en el finiquito si hay una baja anticipada.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Monitorizar los saldos en tiempo real<\/strong> desde una plataforma centralizada, sin esperar a los cierres anuales en Excel.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          1. Dar visibilidad a los m\u00e1nagers<\/strong>, para que aprueben las vacaciones conociendo el saldo actualizado de sus equipos y respetando la operatividad.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            En definitiva, tener vacaciones en negativo no es algo grave en s\u00ed mismo; solo se convierte en un problema cuando Recursos Humanos pierde el control de la informaci\u00f3n. Al contar con un software de RR. HH.<\/strong> que conecte la gesti\u00f3n de ausencias directamente con la pre-n\u00f3mina, los saldos se mantienen siempre visibles, trazables y actualizados, garantizando tranquilidad tanto para la empresa como para la plantilla. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            A la vuelta del verano, cuando toca revisar el cuadrante y los saldos de la plantilla, en el departamento de Personas suele aparecer alguna historia particular: empleados que no solo han agotado sus d\u00edas acumulados, sino que lucen un saldo de vacaciones en negativo. En la pr\u00e1ctica, han disfrutado de m\u00e1s d\u00edas de los que […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":9575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-9603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nVacaciones en negativo: c\u00f3mo gestionarlas en la empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un empleado tiene vacaciones en negativo? Descubre c\u00f3mo gestionar los d\u00edas anticipados, el devengo y el finiquito en la empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vacaciones en negativo: c\u00f3mo gestionarlas en la empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un empleado tiene vacaciones en negativo? Descubre c\u00f3mo gestionar los d\u00edas anticipados, el devengo y el finiquito en la empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Wospee\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/wospee\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-28T08:43:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-28T08:43:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Progetto-senza-titolo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nicole Mottet\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nicole Mottet\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nicole Mottet\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19a2a051962150038e02c9332ed5d2be\"},\"headline\":\"Saldo negativo de vacaciones: por qu\u00e9 el departamento de Recursos Humanos no puede ignorarlo\u00a0\",\"datePublished\":\"2026-08-28T08:43:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-28T08:43:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/\"},\"wordCount\":823,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Progetto-senza-titolo.jpg\",\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/\",\"name\":\"Vacaciones en negativo: c\u00f3mo gestionarlas en la empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Progetto-senza-titolo.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-28T08:43:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-28T08:43:35+00:00\",\"description\":\"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un empleado tiene vacaciones en negativo? Descubre c\u00f3mo gestionar los d\u00edas anticipados, el devengo y el finiquito en la empresa.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/blog-hr\\\/news\\\/vacaciones-en-negativo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Progetto-senza-titolo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Progetto-senza-titolo.jpg\",\"width\":1200,\"height\":1200,\"caption\":\"ferie in negativo\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Wospee\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Wospee\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Wospee-logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Wospee-logo-1.png\",\"width\":200,\"height\":82,\"caption\":\"Wospee\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/wospee\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/wospee\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wospee.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19a2a051962150038e02c9332ed5d2be\",\"name\":\"Nicole Mottet\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vacaciones en negativo: c\u00f3mo gestionarlas en la empresa","description":"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un empleado tiene vacaciones en negativo? Descubre c\u00f3mo gestionar los d\u00edas anticipados, el devengo y el finiquito en la empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Vacaciones en negativo: c\u00f3mo gestionarlas en la empresa","og_description":"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un empleado tiene vacaciones en negativo? Descubre c\u00f3mo gestionar los d\u00edas anticipados, el devengo y el finiquito en la empresa.","og_url":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/","og_site_name":"Wospee","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/wospee","article_published_time":"2026-08-28T08:43:33+00:00","article_modified_time":"2026-08-28T08:43:35+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Progetto-senza-titolo.jpg","width":1200,"height":1200,"type":"image\/jpeg"}],"author":"Nicole Mottet","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Nicole Mottet","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/"},"author":{"name":"Nicole Mottet","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#\/schema\/person\/19a2a051962150038e02c9332ed5d2be"},"headline":"Saldo negativo de vacaciones: por qu\u00e9 el departamento de Recursos Humanos no puede ignorarlo\u00a0","datePublished":"2026-08-28T08:43:33+00:00","dateModified":"2026-08-28T08:43:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/"},"wordCount":823,"publisher":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Progetto-senza-titolo.jpg","articleSection":["News"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/","url":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/","name":"Vacaciones en negativo: c\u00f3mo gestionarlas en la empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Progetto-senza-titolo.jpg","datePublished":"2026-08-28T08:43:33+00:00","dateModified":"2026-08-28T08:43:35+00:00","description":"\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un empleado tiene vacaciones en negativo? Descubre c\u00f3mo gestionar los d\u00edas anticipados, el devengo y el finiquito en la empresa.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/blog-hr\/news\/vacaciones-en-negativo\/#primaryimage","url":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Progetto-senza-titolo.jpg","contentUrl":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Progetto-senza-titolo.jpg","width":1200,"height":1200,"caption":"ferie in negativo"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#website","url":"https:\/\/wospee.com\/es\/","name":"Wospee","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wospee.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#organization","name":"Wospee","url":"https:\/\/wospee.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Wospee-logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/wospee.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Wospee-logo-1.png","width":200,"height":82,"caption":"Wospee"},"image":{"@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/wospee","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/wospee\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wospee.com\/es\/#\/schema\/person\/19a2a051962150038e02c9332ed5d2be","name":"Nicole Mottet"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9603"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9608,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9603\/revisions\/9608"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wospee.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}