Digital Employee Management: cos’è e perché parlarne - Wospee

29 - 04 - 2020 | Amministrazione del personale

Digital Employee Management: cos’è e perché parlarne

È arrivato il momento del “Digital Employee”.
Ma cos’è?
Una raccolta digitalizzata di tutti i documenti riconducibili al rapporto di lavoro tra l’azienda e il dipendente. Tutta la storia del dipendente può essere dunque catalogata in una cartella personale facilmente accessibile e ricercabile online.

Vai all'articolo
Come aumentare produttività e collaborazione attraverso le piattaforme HR digitali - Wospee

22 - 04 - 2020 | Gestione e sviluppo del personale

Come aumentare produttività e collaborazione attraverso le piattaforme HR digitali

La tecnologia per aiutare le risorse umane a far circolare in sicurezza tutte le informazioni che servono al team esiste già. Quali sono le caratteristiche che permettono alle nuove piattaforme HR digitali di aiutare le risorse umane nei processi quotidiani?

Vai all'articolo
Un modo più smart di lavorare - Wospee

15 - 04 - 2020 | Amministrazione del personale

Un modo più smart di lavorare

La funzione HR è in una posizione privilegiata per aiutare l’azienda a condividere le conoscenze, creare community e trovare modi di lavorare più collaborativi. La tecnologia per farlo è già disponibile.

Vai all'articolo
Remote working: quando funziona e come gestirlo con successo - Wospee

08 - 04 - 2020 | Amministrazione del personale

Remote working: quando funziona e come gestirlo con successo

Il lavoro a distanza gestito correttamente, può portare molti vantaggi alle aziende. Cosa devi fare per assicurarti che il lavoro da casa funzioni bene per la tua organizzazione?

Vai all'articolo
Bonifico dello stipendio e truffe. Come HR può difendersi ai tempi dello smart working? - Wospee

01 - 04 - 2020 | Elaborazione paghe

Bonifico dello stipendio e truffe. Come HR può difendersi ai tempi dello smart working?

Spetta alle HR ricordare al personale le policy da applicare quando si lavora da casa, per proteggersi dalle truffe in costante aumento. Abbiamo elencato cinque modi per aiutare te e il tuo team HR ad evitare di cadere in queste truffe.

Vai all'articolo