Articolo pubblicato il 22 - 09 - 2021

In WOSPEE mettiamo il cliente al centro e vogliamo migliorarci ogni giorno, il nostro team è fatto di persone fortemente orientate ai clienti per supportarli a 360° gradi su tematiche HR.

Poniamo attenzione allo sviluppo professionale ed alla soddisfazione di ogni collaboratore, attenti al mantenimento di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Siamo una realtà in crescita, alla costante ricerca di persone motivate e curiose; quello di Wospee è un ambiente stimolante, innovativo in cui ciascuno offre il proprio contributo per il conseguimento degli obiettivi di business.

Di seguito le posizioni aperte, per candidarti puoi mandare una mail a candidature@wospee.com.

Se non rientri nei profili ricercati, ma ritieni di avere un profilo interessante per la nostra organizzazione, riceviamo comunque volentieri il tuo CV.

Consulente Area Paghe

Siamo alla ricerca di un Consulente – Area Paghe che abbia voglia di crescere insieme a noi e prendere crescenti responsabilità all’interno del gruppo di lavoro.

Attività principali:

  • Gestione in autonomia del ciclo di elaborazione paghe di aziende clienti (cedolini, assunzioni/cessazioni/trasformazioni contratti di lavoro, mod. 770 e CU, autoliquidazione Inail);
  • Supporto al team nello svolgimento delle attività routinarie o derivanti dalle novità normative;
  • Coordinamento con il consulente del lavoro interno per monitorare gli adempimenti periodici (quotidiani, mensili e annuali) e la regolarità dei clienti nei confronti degli enti previdenziali, fiscali e lavoristici (i.e. INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro ecc…);
  • Partecipare con il team nella formazione continua al fine di renderlo autonomo nelle principali attività tra cui: – la normativa e le circolari operative necessarie per la elaborazione delle retribuzioni; – il software di elaborazione paghe (Zucchetti Paghe Web) anche in occasione dei periodici aggiornamenti, combinando le conoscenze normativo/procedurali con la conoscenza delle funzionalità messe a disposizione dal software; – i processi per la efficace effettuazione delle prestazioni;
  • Supportare il team Sales nelle attività di analisi, ingaggio e pianificazione per acquisizione di nuovi clienti
  • Fornire supporto negli avviamenti dei servizi payroll ai nuovi clienti;
  • Fornire consulenza del lavoro amministrativa e operativa ai clienti.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni;
  • Esperienza pregressa nella gestione del ciclo di elaborazione e controllo di cedolini paga ed adempimenti connessi;
  • E’ fondamentale la conoscenza di Zucchetti Paghe Web e delle relative logiche tecniche;
  • Leadership ed efficacia nelle relazioni interpersonali;

Sede di lavoro: Bologna.

Contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento valutati in base all’effettiva esperienza maturata con possibilità concrete di crescita.

Sales Consultant

L’obiettivo principale del Sales Consultant è quello di raccogliere le esigenze del cliente, presentare le soluzioni e individuare insieme al team di Customer Excellence le migliori best practices per i clienti.

Il suo lavoro è parte di un lavoro di squadra con la possibilità di gestire in autonomia l’intero ciclo di vendita, dalla gestione del prospect fino alle fasi di negoziazione e di contrattualizzazione, avvalendosi delle competenze degli altri team in caso di necessità.


Aree di Responsabilità

  • Gestione processo di vendita di soluzioni e servizi in area HR
  • Sviluppo strategie per campagne di vendita in accordo con l’area Marketing
  • Creazione e definizione della pipeline commerciale
  • Preparazione di offerte, definizione del pricing e relativa negoziazione
  • Acquisizione e gestione nuovi clienti
  • Sviluppo del parco cliente esistente offrendo soluzioni del gruppo in ambito HR in logica cross-selling.
  • Aggiornamento e gestione accurata del sistema CRM Salesforce fornendo reportistica alla direzione sull’andamento del processo di vendita
  • Partecipazione ai convegni, seminari ed eventi corporate per le risorse umane

Requisiti richiesti:

  • 2-3 anni di esperienza, preferibilmente maturata in ambito soluzioni HR.
  • Capacità di condurre sessioni di discovery con il cliente e di indirizzare i contenuti a diversi interlocutori (Executive, IT, HR)
  • Persona dinamica, altamente motivata e orientata al risultato, in possesso di buona dialettica e con ottime capacità relazionali
  • Capacità di individuare in autonomia opportunità di vendita
  • Capacità di lavorare in team coinvolgendo opportunamente le persone del team Sales e delle altre aree aziendali e i colleghi esteri ove richiesto
  • Conoscenza del mercato e dei processi HR
  • Utilizzo del pacchetto office in particolare Office365, Excel e Powerpoint

Language Skills

  • Inglese: Buona (B2)
  • Italiano: Madrelingua

Sede di lavoro: Bologna con possibilità di remote-working

Contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento valutati in base all’effettiva esperienza maturata con possibilità concrete di crescita e interessante quota variabile della retribuzione in funzione dei risultati.

Customer Excellence Analyst

Siamo alla ricerca di una persona neolaureata per entrare a far parte del nostro team di Customer Excellence.

Il Customer Excellence Analyst che stiamo cercando ha voglia di imparare, non ha paura di “sporcarsi le mani” sui sistemi HR, sa usare excel e soprattutto vuole dare il suo contributo alla crescita di un’azienda in espansione!

Proponiamo inizialmente un tirocinio post-laurea retribuito presso la nostra sede di Bologna.

Analista area Research & Development

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Biomedica/Matematica/Statistica
  • Neolaureato o con Esperienza di 1-2 anni nello sviluppo di applicazioni su stack C#/.NET
  • Conoscenza solida dei linguaggi web HTML/CSS, Javascript
  • Conoscenza del DB Microsoft Server SQL
  • Utilizzo di macro excel
  • Abilità di adattamento e forte interesse verso la formazione continua
     

Sede di lavoro: Bologna.

Contratto e inquadramento valutati in base all’effettiva esperienza maturata con possibilità concrete di crescita.